绩效管理科，负责医院运营管理工作，完善运营管理流程、优化资源配置，负责薪酬管理，医院绩效考核指标、绩效考核管理办法的制定、解释和修订；组织推动各项运营管理措施任务有效落实，指导科室制定二次分配方案，督查科室绩效工资发放；组织开展运营效果分析评价，撰写运营效果分析报告；完成交办工作。